| Bakgrund Behovet av inspiration & reflektion &
kunskapsutveckling är stort i många organisationer. Möjligheterna att avsätta
arbetstid och resurser till utbildning är ofta begränsade. I de flesta organisationer
finns redan den kunskapsbas organisationen / individen behöver. Tema bygger på en ide om
att organisationen / individen använder sin befintliga erfarenhet på ett nytt sätt då
den tillförs något annorlunda utifrån.
Resultat
Utbildningen tema har ett övergripande fokus på förändring och kunskap om
interaktionen inom individen och arbetsgruppen. Arbetsgruppen får en ökad förmåga att
relatera till sitt uppdrag och arbetsglädjen ökar.
Metod
Temadagen genomförs med dialogpedagogik med focus på självorganiserande processer.
Under perioden maj - september i 2 dagar.
Aktuella tema
Arbetsgruppens egna aktuella frågor eller enligt beställning.
Målgrupp
Temadag riktar sig främst till arbetsplatser där arbetsgruppen upplever behovet av
att de behöver ändra mönster och ska uppnå en förändring/kunskapsutveckling.
Åter föregående sida |